为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的管理层职位及职数设备1、部室外长、委员，副外长、副委员。基本竞选职业及职数具体情况见下表。2、东南分司部门营销经理、西北分司、西北分司副部门营销经理。
各部室竞聘岗位及职数设置
装置称呼 | 中高层位置 设定 | 备 注 |
基础性办公装修室 | 1正3副 | 设行政机关、生活后勤保卫战、个人教育信息化副室主任 |
企事业经济发展部 | 1正 |
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市面 开拓部 | 1正2副 | 1名副职承担责任雄安贸易市场 |
健康方法部 | 1副 | 稳定项目总监担任部周围，由企业聘请；作个副职在雄安挂职，此项不竞选。此项竞选副职核心消防火灾和日常本职工作稳定控制本职工作 |
建设工程标准化服务部 | 1正1副 | 副职主要是责任人系统原材料工作管理 |
性能的工程部 | 2副 | 副总经理工身兼局长，由大公司聘任制。 1副职重要效率安全标准化管理，1副职重要科持发展和能力安全标准化管理 |
预结算的时候管理工作部 | 1副 | 总营销经理助力兼管上长，由工司聘用 |
出纳安全管理基地 （财务工作部） | 1正2副 | 1副主人核心单位平日金额治理；1副室主任侧重于新公司财会成本价计算、房产操作、成本价操作。 |
人工人力影视资源部 | 1正1副 |
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中国法律事务性部 | 1正1副 |
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BIM 平台 | 1正 |
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党支部企业办工室 | 1正1副 | 四部门合署办工，正职任党办室副主管、团队部科长、企业工会副委员长，副职任党办室副副主管、团队部副科长和团队员
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公司部 | ||
总工会 | ||
品牌宣传部 | 1正 |
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督查进行检查审计师部 | 1正1副 | 几部门合署企业办公，正职兼团委组织部长，副职通常开展财务审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竟聘办汇总表成级，经竟聘（高性价比）管理者团队签字后，对外公布竟聘成级。请评判成员是必须会参加国竞岗会，直接公平公正地搞好评判做业务中。评判一览做业务中由竞岗做业务中带领上级领导组企业办公场所承接，汇总结局报竞岗做业务中带领上级领导组。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗相关的英文特殊要求（一）列席竟聘的人士要保证质量所报志愿的网站主要内容真实的正常，所讲演的网站主要内容民生务必实事求是。发掘有假的陈词的，更改其几年竟聘从业资格。（二）明令禁止进行竞选的工作人数回收利用所有产品线请托打分工作人数为自行打夺分也可以请上一级班子成员打问好，明令禁止各种工作人数为进行竞选的工作人数拉票拉分。有教工上告也可以根据各种经过显示后存有这些情行的，撤消方式人竞选申请资格。（三）计分人士计分时一定通过计分标淮和英语四级分值面积事实公平地计分，不得当已殴打情分，不得当已展开请托乱计分。（四）举办竞选的者和评级者需要是必须会举办竞选会议，遵从分会场记律。六、组织机构领军每一次竞选运作在大司党组、董监事会的統一引领下做出。大司建成竞选运作引领团队和办工室，管理竞选关以运作。引领团队队长为董繁荣国富民强总书记，副队长为唐志强总书记，团队考生为大司与会考生班子考生。竞选办工室主人董繁荣国富民强兼，副主人李怀生、刘金河兼，办工室由党组团体部、人力资产品部、纪委五部门考生组合。